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白领三伏天网上比拼高温福利 在家办公大受欢迎

白领三伏天网上比拼高温福利 在家办公大受欢迎

作者:铁溲阏  时间:2017-07-01 14:17:22  人气:

 “我们公司蛮和蔼的,可以在家办公,躲躲上下班路上的毒日头”、“还有比我们老板更过分的吗一人两盒藿香正气水就打发了啊! ”……入伏后,天气真正开始大热,随之而热的是各大职场论坛上白领们所晒的“高温福利”帖在不少HR看来,职场人士对“高温福利”的心理依赖感正在增强;而在员工心里,即便不发钱,一些人性化的举措也能令人感到温情     凉装许可、在家办公受欢迎     长袖衬衫、长裤、打领带,是不少企业对员工着装的具体要求这样的着装固然得体,然而,在动辄37摄氏度、38摄氏度的高温天,对白领们而言实在是活受罪在本市一家外资保险公司上班的钱先生最近很欣慰,因为公司人力资源部7月初就在内网发通知称,天气炎热、为了员工的健康着想,7、8月份可适度放松对着装的要求,不接触客户的男员工可穿着短袖衬衫和卡其长裤,女员工可穿连衣裙“大热天穿西装的话,公司冷气只能打得很低,一天呆下来很不舒服,上下班途中更是像洗桑拿”在钱先生看来,“凉装许可”让员工免遭罪,还能帮公司省点电费     与“凉装许可”一样受欢迎的,是灵活的工作机制在本市一家外资软件公司上班的孙先生告诉记者,公司平日里就允许他们延后一两个小时上班以避开交通拥堵高温天还允许他们每周在家办公一、两天,这项新规定很受孙先生和他的同事们欢迎     午间西瓜成了“浮云”     同样是非现金、购物券形式的“高温福利”,有的令人舒心,有的就让人闹心     在本市一家民营企业上班的施小姐抱怨,看到论坛上、微博上比人“晒”高温福利,她只有“羡慕嫉妒恨”的份她今年拿到的高温福利是两盒藿香正气水,去年则是一箱软饮料她的老板说,“发什么虚的券都是假的,高温福利就是要实实在在地照顾大家的身体健康”,因此,天天坐办公室吹空调的员工就不发高温费了,但是一定要小心上下班路上中暑,所以才有了两盒藿香正气水     在某对外贸易公司上班的詹小姐坦言,“高温福利”这件事是“人比人、气死人”原来,她的老板虽然没发现金、购物券等高温福利,却每天都派人买些水果来给员工“加餐”,大多数时候是西瓜,偶尔会有桃子本来她还觉得每天午后和老板、同事在茶水间,一起吃西瓜很“有气氛”,但自从听朋友们说“我们单位规定夏天午休到2点、38摄氏度就休息到2点半、39摄氏度可以放假”、“我们老板说8月份可以放一个礼拜带薪假”后,她再看老板买来的西瓜“就觉得是浮云了”     “福利”未必要和高温一起来     不少企业的HR在采访中表示,高温福利对员工的激励作用正呈弱化,但员工的对高温福利的心理依赖感却在增强在前程无忧所做的有关白领高温福利的调查中,一位广告公司的客户主管曾表示:“老板说大家都在空调间里上班,发什么高温费,可是我们已经习惯每年都有了!虽说只是一点点小福利,要取消也很难,后来还是发了饮料,但我们心里总不舒服,不领老板的情 ”     人力资源专家冯丽娟分析认为,对不少企业而言,员工工作环境与“高温”关联度已经不大,高温福利更多体现了“福利”由于福利与企业的经营业绩关系密切,随着企业经营状况的多变,高温福利的弹性会趋大,企业很难提供一贯、持续甚至增长的高温福利,而类似“年中奖金”、“季度奖”更能体现企业效益业绩和个人业绩的关联从这个角度看,实物发放和机动的工作时间更体现高温福利的本义,钱的发放应倾向对高温露天作业者的补贴和对工作环境的改善,