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前工作人员将参加理事会会议

前工作人员将参加理事会会议

作者:展柁胼  时间:2018-01-10 04:05:33  人气:

前议会工作人员可以通过现金奖金争议在法庭上接受他们的前任老板早在4月份,在洛奇代尔委员会承认他们应该已经获得类似角色的男性同事奖金后,1,500名低薪女性员工获得了高达8,000英镑的奖金但是,许多以前的晚宴女士,清洁工和看护工人被告知地方当局只准备与仍在工资单上的工作人员或在六个月内退出补偿方案后离开的工作人员安顿下来这意味着许多女工 - 六个多月前离开市议会就业 - 错过了价值数千英镑的现金结算总部位于伦敦的律师Leigh Day&Co现在希望对Rochdale委员会提起违约诉讼,以帮助这些女性获得他们的钱来自Leigh Day&Co的Michelle Landy说:“在罗奇代尔,我们已经有六个多月前结束了他们在该委员会工作的前议会工作人员的询问对于这些人,他们被告知他们没有时间带来同工同酬就业法庭规定,从雇佣结束之日起六个月内向就业法庭提出申诉大多数客户(不仅仅是罗奇代尔地区)的问题是他们根本没有他们知道他们有同等的工资索赔,当他们发现他们可能提出索赔时,已经过了六个月,因此他们无法在就业法庭提出同等报酬“为了帮助这些妇女我的公司建议做什么是在高等法院提起违约诉讼这是一种处理这些客户被时间限制的问题的创新方法 “通过采取违约行为,我们可以为罗奇代尔的人们提供服务,他们曾经为理事会工作并在过去六年内完成了工作”律师认为,不平等违反了“平等薪酬法” - 人们可以在离职后长达六年的时间采取行动预计现在会有更多女性出面兰迪女士补充说:“在建立案件方面,我们目前正在寻求更多信息,并要求前议会员工与我们取得联系,以便我们建立一个足够大的团队来实施多方行动” Leigh Day&Co还向理事会提出了信息自由要求,询问奖金和迄今为止的任何支出罗奇代尔委员会执行董事玛格丽特卡尼说:“与全国大多数地方当局一样,我们知道我们的一些员工已经与'无赢 - 费用'律师就潜在的同工同酬索赔进行了联系目前正在法庭提出,由于理事会正在回应这一诉讼,我们目前无法提供进一步的评论“如果您是该委员会的女性前雇员并且尚未收到赔偿要求,